廣東宏光實業(yè)有限公司 
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宏光公司人才理念
基本人才觀
人力資源是宏光生存發(fā)展的首要資源，也是宏光寶貴的財富。貢獻是人才的標志，能為公司創(chuàng)造并帶來價值的人都是人才，人才不問來歷，英雄不問出處。
人員任用原則
有德有才，破格使用
有德無才，培養(yǎng)使用
有才無德，選擇使用
無德無才，堅決不用
人才發(fā)展
宏光注重員工知識、技能的培訓(xùn)，更重視員工能力和價值觀的培養(yǎng)。暫時的知識和能力上的欠缺可以通過后天努力彌補；能力是自己的，認識自身的缺點，看到他人的優(yōu)點，自覺主動利用所有可學(xué)習(xí)的機會發(fā)展自己，從而符合組織要求。
廣東宏光實業(yè)有限公司創(chuàng)建于1996年，是一家專業(yè)生產(chǎn)和銷售不銹鋼水壺、茶壺、電水壺，集工貿(mào)于一體的大型生產(chǎn)企業(yè)。
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